劳动合同法所规定的解除、终止及经济补偿金的计算方法

劳动合同解除或终止时，需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资指解除或终止前十二个月平均工资，高薪者有限额。
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劳动合同解除或终止，经济补偿金计算方式依据《劳动合同法》第四十七条，通常按工作年限和月工资计算。选择时，需考虑实际工作年限及月工资是否超过当地标准三倍。
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解除或终止劳动合同，经济补偿金按年限和月工资算。具体为：每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，高薪者支付限额为当地月平均工资三倍，最高不超十二年。