单位违法解除劳动合同的法律救济途径

单位违法解除劳动合同，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行或支付赔偿金。依据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除需继续履行或支付两倍经济补偿作为赔偿金，否则将承担法律责任。
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对单位违法解除劳动合同，常见处理方式包括向劳动监察投诉和申请劳动仲裁。选择时需考虑合同履行的可能性、个人意愿和赔偿金额等因素，选择最符合自身利益的途径。
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单位违法解除劳动合同，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门，快速得到处理；申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权选择最有利的处理方式。