保密协议及竞业限制是否可以同时签署

可以同时签署。依据《劳动合同法》规定，用人单位可与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，但需遵守法律规定，不能违反法规。如违反可能面临法律制裁和赔偿责任。
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可以同时签署，或在劳动合同中约定。选择时需考虑保密需求的严格程度、竞业限制的必要性与合理性，以及双方协商达成的具体条款内容，确保协议合法有效且符合双方利益。
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可以同时签。保密协议重在保护公司机密，竞业限制则限制员工离职后就业范围。签署时需明确保密内容、期限、违约责任等，竞业限制则需约定限制范围、期限及补偿金等，两者可并行不悖。