我之前突发性耳聋?

突发性耳聋是否属于职业病，需要根据具体情况判断。如果因工作原因致听力受损，则可能属于职业病范畴。您可以前往用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果对诊断结果有异议，可以在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。
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如果突发性耳聋被认定为职业病，您应尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位未提出，您或亲属可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定则需在工伤认定后进行，由劳动能力鉴定委员会负责。
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突发性耳聋被认定为职业病后，您有权获得相应的赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及因误工减少的收入等。同时，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，您还可以获得生活护理费。