在试工期带我的人语气不好，然后我干了三个小时走了。之后可不可以朝他们要误工费？

试工期离职后，一般无法索要误工费。因为误工费是指因无法工作而产生的损失，而你在试工期内自行离职，并未因工作受伤或无法工作。如因工作受伤导致无法继续工作，可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，依据医疗证明来申请误工费。
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试工期遇到带人者语气不好，可以先沟通解决，沟通无果可以选择离职。但离职后索要误工费一般不予支持，除非是因工作受伤。选择处理方式时应考虑实际情况和法律法规，避免不必要的纠纷。
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无法索要。试工期离职不符合误工费申请条件，除非因工作受伤。受伤情况下，需提供医疗证明和收入证明来申请误工费，按照实际减少的收入或行业平均工资计算。
若简单离职，则无法申请误工费，可尝试与雇主沟通解决带人者语气问题。