工作中被误伤。怎么理赔？

工作中被误伤，理赔方式取决于是否属于工伤。如为工伤，由工伤保险基金赔偿；如非工伤，由用人单位或伤害人赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，需根据具体情况选择合适的理赔方式。
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工作中被误伤，常见的处理方式包括申请工伤认定或寻求民事赔偿。如伤害符合工伤条件，应优先申请工伤认定；如不属于工伤，可向用人单位或伤害人提起民事赔偿诉讼。
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工作中被误伤，应首先判断是否为工伤。如为工伤，及时申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿；如非工伤，收集证据，向用人单位或伤害人提起民事诉讼，要求赔偿。