工作单位没提前一个月通知我离职，口头辞退我，并且不给我补偿

如果公司没有提前一个月通知你离职，而是口头辞退你且拒绝支付补偿，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司应当提前一个月以书面形式通知员工解除劳动合同，否则应支付一个月工资作为赔偿。你可以首先尝试与公司协商解决此事，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了要求支付一个月工资作为赔偿外，你还可以根据具体情况要求公司支付其他补偿。例如，如果公司未依法为你缴纳社会保险费，你可以要求补缴；如果公司存在其他违法行为导致你遭受损失，你也可以要求相应的赔偿。
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如果公司拒绝支付你应得的补偿，你可以通过以下法律途径解决：首先，尝试与公司进行协商，明确你的权益和要求；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。