暑期工人的工资是结算还是等到下个月？

你好！建议直接同用人单位沟通处理
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收集证据申请劳动仲裁解决
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暑假工的工资应当依照正常工资结算，以每月工资除以21.75天为日工资，不满一个月的，计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》相关规定，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。